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集中学习研讨第二天——围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,敢于在党建工作与生产经营的深度融合中动真碰硬

2019/07/17
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主题教育集中学习研讨第二天,与会领导干部分别领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的不同章节内容。

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在领学过程中,公司党委书记、董事长张传玉指出,在增强我们工作的科学性、预见性、主动性和创造性方面,我们领导干部现在缺乏的是最基本的预见性和主动性。在坚持问题导向方面,对照原则问题要旗帜鲜明,发展问题要方向清晰,难点问题要明确回答,实际问题要重点解决的论述,指出我们领导干部存在的四个问题:能力不足的问题;精神懈怠、进取心、工作激情不够的问题;工作重部署,轻检查,落实不到位的问题;综合人才匮乏问题。在对待问题分析方面,要求领导干部要善于具体问题具体分析,弄清楚哪些是体制机制弊端造成的问题,哪些是工作责任不落实造成的问题,哪些是条件不具备一时难以解决的问题。

在集中研讨阶段,大家围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,在党建工作与生产经营的深度融合方面进行了深入讨论和交流。与会领导干部结合自身的学习体会、工作实际在反省自身不足的同时,也提出了一些好的意见和建议。大家一致认为党建工作与生产经营工作的深度融合应该是从思想上的融合,要认识到党建工作是国有企业的政治任务,两者融合不能割裂;其次,深度融合也是人的融合,人是党建工作和生产经营工作的纽带,应该抓好人才队伍建设。

凤凰棋牌送38元-凤凰棋牌6675ycom-凤凰棋牌游戏大厅大家普遍认为基层党建工作仍然是公司党建工作的薄弱环节。以基层党建工作薄弱这个问题为导向。张传玉强调,以习近平同志为核心的党中央,勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题,以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶,消除了党和国家内部存在的严重隐患,实现了管党治党从宽松软到严紧硬的深刻转变。那么我们要向党中央看齐,如何看齐,就是要改变一味说情况道问题的观点,要在抓基层党建工作与生产经营融合上做到动真碰硬;要在制度执行、工作落实方面做到动真碰硬;要在以问题为导向,破解落实不到位上动真碰硬,更要化感动为行动,变实干为实绩,达到集中学习研讨的最终目的。


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